<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>http://elib.mitso.by//handle/edoc/6506</link>
    <description />
    <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 08:29:04 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-06T08:29:04Z</dc:date>
    <item>
      <title>Социальная ответственность субъектов предпринимательской деятельности: сущность, содержание, основы правового регулирования</title>
      <link>http://elib.mitso.by//handle/edoc/6515</link>
      <description>Title: Социальная ответственность субъектов предпринимательской деятельности: сущность, содержание, основы правового регулирования
Authors: Людвикевич, О. Н.
Abstract: Предпринята попытка разработки определения социальной ответственности субъекта предпринимательской деятельности, а также выявления структуры и содержания указанного правового явления. Установлено, что социальная ответственность предполагает, во-первых, соответствие предпринимательской деятельности требованиям нормативных правовых актов, а во-вторых, добровольное принятие субъектом дополнительных обязанностей, реализация которых положительным образом сказывается на жизни граждан, общества, государства и соответствует их ожиданиям и потребностям.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://elib.mitso.by//handle/edoc/6515</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>О целесообразности законодательного закрепления гарантий для работников, получающих основное образование в дневной форме получения образования</title>
      <link>http://elib.mitso.by//handle/edoc/6514</link>
      <description>Title: О целесообразности законодательного закрепления гарантий для работников, получающих основное образование в дневной форме получения образования
Authors: Колодинская, И. В.
Abstract: Рассмотрены актуальные вопросы правового регулирования отношений по совмещению работы с получением образования. С учетом научных исследований Г. Б. Шишко, внесшего существенный вклад в развитие института совмещения работы с получением образования, проведены анализ и оценка современного законодательства о труде, направленного на обеспечение реализации работниками права на труд и права на образование. На основании проведенного социологического исследования обращено внимание на целесообразность закрепления на законодательном уровне гарантий для работников, получающих основное образование в дневной форме получения образования. Сформулированы обоснованные выводы и внесены конкретные предложения по совершенствованию национального законодательства в исследуемой области.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://elib.mitso.by//handle/edoc/6514</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Дисциплина как категория трудового права и права социального обеспечения</title>
      <link>http://elib.mitso.by//handle/edoc/6513</link>
      <description>Title: Дисциплина как категория трудового права и права социального обеспечения
Authors: Иванчина, Ю. В.; Истомина, Е. А.
Abstract: Солидаризируясь с мнением профессора Г. Б. Шишко о том, что дисциплина является высокоэффективным средством социального управления, развития общественного производства, улучшения работы экономики страны, авторы анализируют значение указанной категории для трудового права и права социального обеспечения. В трудовом праве дисциплина непосредственно вплетена в процесс труда и нацелена на поддержание баланса&#xD;
интересов работников и работодателей. В статье обоснована необходимость легального закрепления принципа соразмерности дисциплинарного проступка и правового последствия в виде взыскания. Кроме того, показано, что в определенных случаях именно соблюдение или несоблюдение дисциплины влияет на предоставление социальных выплат и услуг. Сделан вывод о неоспоримости значения дисциплины, последствий ее несоблюдения для эффективного&#xD;
функционирования обеих отраслей права.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://elib.mitso.by//handle/edoc/6513</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Актуальные вопросы правового регулирования порядка и условий привлечения работников к материальной ответственности</title>
      <link>http://elib.mitso.by//handle/edoc/6512</link>
      <description>Title: Актуальные вопросы правового регулирования порядка и условий привлечения работников к материальной ответственности
Authors: Греченков, А. А.
Abstract: С учетом научных наработок Г. Б. Шишко дана оценка норм главы 37 Трудового кодекса Республики Беларусь и иных актов законодательства, регулирующих порядок и условия привлечения работников к материальной ответственности. Сделан вывод о том, что привлечение работников к материальной ответственности представляет собой достаточно сложный порядок (процесс), состоящий из четырех взаимосвязанных этапов (стадий), которые обязательны для соблюдения в строго определенной последовательности. Особое внимание уделяется характеристике условий, при одновременном наличии которых работник может быть привлечен&#xD;
к материальной ответственности. Констатируется, что, несмотря на изменения и дополнения, внесенные в вышеуказанные нормы в различные годы, некоторые из них имеют определенные недостатки и содержат спорные положения. Высказываются конкретные предложения по дальнейшему совершенствованию таких норм.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://elib.mitso.by//handle/edoc/6512</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

