Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.mitso.by//handle/edoc/1067
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Колпакова (Кремзукова), Я. А. | - |
dc.contributor.author | Иванова, Ю. В. | - |
dc.date.accessioned | 2020-09-07T12:19:47Z | - |
dc.date.available | 2020-09-07T12:19:47Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Система управления персоналом на предприятии и пути ее совершенствования / Колпакова (Кремзукова) Я. А., Иванова Ю. В. // Проблемы управления хозяйствующими субъектами в информационном обществе : сборник статей 9-го Международного научно-практического интернет-семинара (г. Минск, 8—22 июня 2020 г.) / [редколлегия: А. С. Залесовский (главный редактор), З. Н. Козловская, Н. И. Гришко]. — Минск : МИТСО, 2020. — С. 69—73. | ru_RU |
dc.identifier.isbn | 978-985-497-363-0 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.mitso.by//handle/edoc/1067 | - |
dc.description.abstract | В современных условиях, когда человеческий ресурс становится основным ресурсом предприятия, особо важное значение приобретает деятельность каждого члена коллектива. Основу концепции управления персоналом в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед предприятием. | ru_RU |
dc.language.iso | ru | ru_RU |
dc.publisher | Минск : МИТСО | ru_RU |
dc.subject | ЭБ МИТСО::ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ::Управление персоналом | ru_RU |
dc.title | Система управления персоналом на предприятии и пути ее совершенствования | ru_RU |
dc.type | conference paper | ru_RU |
Appears in Collections: | 2020. Проблемы управления хозяйствующими субъектами в информационном обществе |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Проблемы управления хозсубъектами в информационном обществе_cd-070-074.pdf | 262.95 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.