1. Электронная библиотека Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО"
  2. "Трудовое и социальное право"
  3. 2020, № 1
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/2483
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЧичина, Е. В.-
dc.date.accessioned2021-04-02T07:50:31Z-
dc.date.available2021-04-02T07:50:31Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationПравовое обеспечение интереса гражданина быть осведомленным в мотивах отказа в заключении трудового договора / Е. В. Чичина // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — Минск : МИТСО, 2020. — № 1. — С. 38—44.ru_RU
dc.identifier.issn2227-197X-
dc.identifier.urihttp://elib.mitso.by//handle/edoc/2483-
dc.description.abstractВ статье анализируется состояние правового регулирования отношений, предшествующих заключению трудового договора, с позиции влияния идеи гуманизма. Особое внимание уделено интересу гражданина знать о мотивах отказа в заключении с ним трудового договора. Выявлена недостаточность национального правового регулирования отношений между нанимателем и гражданином, обратившимся за заключением трудового договора, что не отвечает интересам этих субъектов, актуальным задачам трудового права и идее гуманизма. По результатам исследования автор формулирует конкретные предложения по совершенствованию норм Трудового кодекса Республики Беларусь.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМинск : МИТСОru_RU
dc.subjectЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое правоru_RU
dc.titleПравовое обеспечение интереса гражданина быть осведомленным в мотивах отказа в заключении трудового договораru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2020, № 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ТиСП_№1(33)_2020-038-044.pdf328.14 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.