1. Электронная библиотека Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО"
  2. "Труд. Профсоюзы. Общество" : научно-практический журнал
  3. 2021, № 4
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/3195
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorШишковец, Иван Иванович-
dc.date.accessioned2022-01-18T12:47:26Z-
dc.date.available2022-01-18T12:47:26Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationО применении медиации по индивидуальным трудовым спорам и совершенствовании ее правового регулирования / Иван Иванович Шишковец // Труд. Профсоюзы. Общество = Labour. Trade Unions. Society : ежеквартальный научно-практический журнал / Федерация профсоюзов Беларуси, Международный университет "МИТСО". — 2021. — № 4. — С. 86—91.ru_RU
dc.identifier.issn2074-9422-
dc.identifier.urihttp://elib.mitso.by//handle/edoc/3195-
dc.description.abstractПроводится анализ научных взглядов, мировой и национальной практики применения медиации по индивидуальным трудовым спорам, а также норм трудового законодательства Республики Беларусь о разрешении трудовых споров между нанимателями и работниками. Результаты исследования свидетельствуют о наличии некоторых противоречий и пробелов в сфере правового регулирования применения медиации по индивидуальным трудовым спорам в Республике Беларусь. Обосновывается необходимость совершенствования конкретных норм трудового законодательства нашей страны, регулирующих применение медиации по индивидуальным трудовым спорам.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМинск : МИТСОru_RU
dc.subjectЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Гражданское правоru_RU
dc.titleО применении медиации по индивидуальным трудовым спорам и совершенствовании ее правового регулированияru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2021, № 4

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ТПО_4_2021_ред_печать-085-090.pdf
  Restricted Access		205.94 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.