Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.mitso.by//handle/edoc/3237
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Волкова, Л. В. | - |
dc.date.accessioned | 2022-03-28T08:43:29Z | - |
dc.date.available | 2022-03-28T08:43:29Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | Защита работников от психологического преследования во Франции / Л. В. Волкова // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2022. — № 1. — С. 50—54. | ru_RU |
dc.identifier.issn | 2227-197X | - |
dc.identifier.uri | http://elib.mitso.by//handle/edoc/3237 | - |
dc.description.abstract | Статья посвящена вопросам защиты работников от психологического преследования на рабочем месте во Франции. Автор акцентирует внимание на актуальности темы психологического преследования и рассматривает практику применения законодательства Франции на основе правовых позиций Кассационного суда Франции и Апелляционного суда Парижа. Анализ норм законодательства и решений судов Франции позволил автору сделать вывод о возможности рецепции Российской Федерацией норм законодательства Франции о защите работников от психологического преследования и предложить ряд мер, реализация которых будет способствовать развитию правового регулирования общественных отношений, возникающих в связи с защитой работников от психологического преследования. | ru_RU |
dc.language.iso | ru | ru_RU |
dc.publisher | Минск : МИТСО | ru_RU |
dc.subject | ЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое право | ru_RU |
dc.title | Защита работников от психологического преследования во Франции | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Appears in Collections: | 2022, № 1 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Волкова_#1_41_2022.pdf Restricted Access | 258.12 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.