Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.mitso.by//handle/edoc/3368
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКурылёва, О. С.-
dc.date.accessioned2022-06-14T09:14:29Z-
dc.date.available2022-06-14T09:14:29Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationПравомерно ли увольнение бухгалтера: частный случай или общая практика? / О. С. Курылёва // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2022. — № 2. — С. 37—43.ru_RU
dc.identifier.issn2227-197X-
dc.identifier.urihttp://elib.mitso.by//handle/edoc/3368-
dc.description.abstractВ статье анализируются судебные решения по делу об увольнении, обусловленном изменением должностной инструкции и трудовых обязанностей работницы, а также посвященные данному делу публикации. Делается вывод о том, как неправильное разграничение трудовой функции в качестве обязательного условия трудового договора с изменением существенных условий труда привело к судебным ошибкам.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМинск : МИТСОru_RU
dc.subjectЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое правоru_RU
dc.titleПравомерно ли увольнение бухгалтера: частный случай или общая практика?ru_RU
dc.typeArticleru_RU
Располагается в коллекциях:2022, № 2

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Курылева_trud_pravo_2_42_2022.pdf261.72 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.