Модели правового регулирования трудовых отношений в ЕАЭС и ЕС в период введения ковидных ограничений

Abstract

В статье анализируются модели правового регулирования трудовых отношений в период пандемии коронавируса в рамках ЕС и ЕАЭС. На основе анализа доктрины, международных нормативных правовых и рекомендательных актов Европейского союза и Евразийского экономического союза подробно исследуется реализация механизма «ограничения-гарантии» в регулировании трудовых отношений. Кроме того, дается характеристика моделей ЕС и ЕАЭС по основным критериям, выделяемым в науке. Детально рассматриваются нормы первичного и вторичного права, закрепленные в директивах, регламентах, резолюциях Европейского парламента, а также в рекомендациях Коллегии Евразийской экономической комиссии и распоряжениях Евразийского межправительственного совета. На основе полученной информации автором делаются выводы об основных характеристиках и особенностях, которые приобретают обе модели, с выделением общих и отличительных черт.