1. Электронная библиотека Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО"
  2. "Трудовое и социальное право"
  3. 2024, № 2
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/5363
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСкобелев, В. П.-
dc.date.accessioned2024-08-16T08:28:06Z-
dc.date.available2024-08-16T08:28:06Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationПравильное определение предмета правового регулирования — залог эффективности нормативного правового акта в сфере трудовых отношений / Скобелев В. П. // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2024. — № 2. — С. 45—50.ru_RU
dc.identifier.issn2227-197X-
dc.identifier.urihttp://elib.mitso.by//handle/edoc/5363-
dc.description.abstractВ статье исследуется вопрос о предмете правового регулирования постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21 декабря 2023 г. № 9 "О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров". Обосновано, что данный предмет определен не вполне точно, а именно дела о восстановлении на работе не совсем корректно обозначать как "дела о прекращении трудового договора", "дела (споры) об увольнении", "споры, связанные с прекращением контракта".ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМинск : МИТСОru_RU
dc.subjectЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое правоru_RU
dc.titleПравильное определение предмета правового регулирования — залог эффективности нормативного правового акта в сфере трудовых отношенийru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2024, № 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ТиСП_pravo_#2_50_2024_БИБ-046-051.pdf
  Restricted Access		294.08 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.