Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/5991
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСкобелев, В. П.-
dc.date.accessioned2025-04-26T07:36:30Z-
dc.date.available2025-04-26T07:36:30Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationДопустимо ли совершение работником организации от ее имени юридически значимых действий во время нахождения в отпуске? / В. П. Скобелев // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2025. — № 1. — С. 28—33.ru_RU
dc.identifier.issn2227-197X-
dc.identifier.urihttp://elib.mitso.by//handle/edoc/5991-
dc.description.abstractИсследуется вопрос, вправе ли руководитель организации или ее иной работник, действующий на основании доверенности, совершать юридически значимые действия от имени организации в период нахождения в отпуске. Показано, что нахождение в отпуске исключает возможность исполнения работником своих трудовых обязанностей, в том числе совершения им юридически значимых действий.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМинск: МИТСОru_RU
dc.subjectЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое правоru_RU
dc.titleДопустимо ли совершение работником организации от ее имени юридически значимых действий во время нахождения в отпуске?ru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2025. № 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1_53_2025-028-033.pdf
  Restricted Access
476.9 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.