Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.mitso.by//handle/edoc/632
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Гапеев, Александр Александрович | - |
dc.date.accessioned | 2020-03-24T12:12:34Z | - |
dc.date.available | 2020-03-24T12:12:34Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Механизм трансформации социально-трудовых отношений в условиях инновационного развития национальной экономики / Александр Александрович Гапеев // Труд. Профсоюзы. Общество = Labour. Trade Unions. Society : ежеквартальный научно-практический журнал / Федерация профсоюзов Беларуси, Международный университет "МИТСО". — 2019. — № 4. — С. 21—26. | ru_RU |
dc.identifier.issn | 2074-9422 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.mitso.by//handle/edoc/632 | - |
dc.description.abstract | Сформулировано определение понятия «механизм трансформации социально-трудовых отношений». Разработан организационно-экономический механизм трансформации социально-трудовых отношений, который охватывает субъекты, уровни, инструменты и направления трансформации социально-трудовых отношений, а также процесс функционирования, что позволяет построить новую модель социально-трудовых отношений в соответствии с необходимостью становления инновационного развития национальной экономики. На основании обобщения выделены процедуры механизма трансформации социально-трудовых отношений. | ru_RU |
dc.language.iso | ru | ru_RU |
dc.publisher | Минск : МИТСО | ru_RU |
dc.subject | ЭБ МИТСО::ЭКОНОМИКА::Общественно-экономическая структура | ru_RU |
dc.subject | ЭБ МИТСО::ЭКОНОМИКА::ЭКОНОМИКА ТРУДА. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ | ru_RU |
dc.title | Механизм трансформации социально-трудовых отношений в условиях инновационного развития национальной экономики | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Appears in Collections: | 2019, № 4 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ТПО_4 гапеев.pdf | 295.36 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.