Об организации премирования в организации с использованием системы Скэнлона

Стец, Анастасия Александровна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/958

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Стец, Анастасия Александровна	-
dc.date.accessioned	2020-05-12T12:36:46Z	-
dc.date.available	2020-05-12T12:36:46Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.citation	Об организации премирования в организации с использованием системы Скэнлона / А. А. Стец // Проблемы управления хозяйствующими субъектами в информационном обществе : материалы 8-го Международного научно-практического интернет-семинара, г. Минск, 15 апреля — 15 мая 2019 г. / [редакционная коллегия: З. Н. Козловская, Н. И. Гришко, А. С. Залесовский]. – Минск : МИТСО, 2019. — С. 176—178.	ru_RU
dc.identifier.isbn	978-985-497-351-7	-
dc.identifier.uri	http://elib.mitso.by//handle/edoc/958	-
dc.description.abstract	Мотивация работников является одной из ключевых составляющих успеха компании. Участие работников в распределении прибыли организации дает возможность увеличить мотивацию к труду, повысив тем самым показатели эффективности труда. Система Скэнлона предполагает вовлечение рядовых рабочих и служащих в систему управления организацией и распределения прибыли.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.publisher	Минск : МИТСО	ru_RU
dc.subject	ЭБ МИТСО::ЭКОНОМИКА::ЭКОНОМИКА ТРУДА. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ	ru_RU
dc.title	Об организации премирования в организации с использованием системы Скэнлона	ru_RU
dc.type	conference paper	ru_RU
Appears in Collections:	2019. Проблемы управления хозяйствующими субъектами в информационном обществе

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
176-178.pdf		282.18 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets