Благоприятный социально-психологический климат в организации как необходимое условие социального партнерства

Abstract

В современных условиях становится очевидным, что только человеческие ресурсы в организации обеспечивают в долгосрочной перспективе конкурентное преимущество. Любые достижения в области современных технологий быстро становятся достоянием конкурентов. Поэтому обеспечение благоприятного социально-психологического климата, создание условий для сотрудничества, диалогического взаимодействия являются мощным рычагом повышения эффективности деятельности организации.