Цифровое будущее: сфера труда и управление ее трансформацией с помощью права

Abstract

Современное общество вступило в эпоху цифровой трансформации, характеризующуюся быстрым развитием цифровых технологий, их взаимным усилением и внедрением результатов развития в производство, сферу услуг и сельское хозяйство в виде роботов, дополненных искусственным интеллектом и способных самосовершенствоваться, в виде нейроустройств, делающих возможным «считывание» данных мозга человека и передачу их системам искусственного интеллекта для анализа, в виде интернета вещей, способных взаимодействовать друг с другом без участия человека, и т. д. цифровые технологии в разных странах мира распространены неравномерно, но, как показывает практика, даже страны, не относящиеся к мировым технологическим лидерам, быстро воспринимают передовой опыт и стараются его распространить на своей территории, благоприятствуя цифровой трансформации экономики. Подобные изменения влияют на положение работников, на возможности работодателей и требуют реагирования со стороны права. В идеале трудовому праву необходимо «возглавить» цифровую революцию в сфере труда, чтобы «победить» и достичь целей правового регулирования – обеспечить благоприятные условия труда, а также защиту прав и интересов работников как «слабой» стороны трудовых отношений.