Прогнозирование потребности в кадрах для инновационной экономики

Abstract

Одной из ресурсных составляющих инновационного развития Республики Беларусь являются квалифицированные кадры, формирование которых осуществляется в сфере образования, науки и технологий. В странах дальнего и ближнего зарубежья накоплен определенный опыт методологического и методического обеспечения прогнозирования перспективной потребности в кадрах, который можно использовать в отечественной практике прогнозирования потребности в высококвалифицированных кадрах для инновационной экономики. Рассматриваются методы прогнозирования потребности в кадрах в бывшем СССР, в современной России и Казахстане, основные методологические подходы к прогнозированию потребности в кадрах для инновационного развития страны.