Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/5990
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМотина, Е. В.-
dc.date.accessioned2025-04-26T07:32:07Z-
dc.date.available2025-04-26T07:32:07Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationСоглашение о неконкуренции как вид ограничительного обязательства работника: дуалистичность подходов / Е. В. Мотина // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2025. — № 1. — С. 23—27.ru_RU
dc.identifier.issn2227-197X-
dc.identifier.urihttp://elib.mitso.by//handle/edoc/5990-
dc.description.abstractПроведен сравнительный анализ законодательства ряда иностранных государств, а также рассмотрены основные положения Директивы ЕС 2019/1152, касающиеся прозрачных и предсказуемых условий труда, применительно к трудоправовому регулированию так называемого соглашения о неконкуренции как вида ограничительного обязательства работника (бывшего работника).ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМинск: МИТСОru_RU
dc.subjectЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое правоru_RU
dc.titleСоглашение о неконкуренции как вид ограничительного обязательства работника: дуалистичность подходовru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2025. № 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1_53_2025-023-027.pdf
  Restricted Access
414.47 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.