Актуальные вопросы правового регулирования порядка и условий привлечения работников к материальной ответственности

Abstract

С учетом научных наработок Г. Б. Шишко дана оценка норм главы 37 Трудового кодекса Республики Беларусь и иных актов законодательства, регулирующих порядок и условия привлечения работников к материальной ответственности. Сделан вывод о том, что привлечение работников к материальной ответственности представляет собой достаточно сложный порядок (процесс), состоящий из четырех взаимосвязанных этапов (стадий), которые обязательны для соблюдения в строго определенной последовательности. Особое внимание уделяется характеристике условий, при одновременном наличии которых работник может быть привлечен к материальной ответственности. Констатируется, что, несмотря на изменения и дополнения, внесенные в вышеуказанные нормы в различные годы, некоторые из них имеют определенные недостатки и содержат спорные положения. Высказываются конкретные предложения по дальнейшему совершенствованию таких норм.