Трудовая мобильность — одно из важнейших направлений государственной политики России в области содействия занятости населения

Abstract

Изложены вопросы о реализации ряда норм нового законодательства России о занятости населения, связанных с мобильностью трудовых ресурсов, рассматриваемой в качестве одного из важнейших направлений государственной политики Российской Федерации в области содействия занятости населения — «содействия мобильности трудовых ресурсов». Показаны особенности действия государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, направленной на переезд работников из одного российского региона, где нет проблем с трудовыми ресурсами либо имеется их избыток, в другой российский регион, испытывающий потребность в кадрах, с целью трудоустройства и закрепления работников на новом рабочем месте. Субъекты Российской Федерации разрабатывают и реализуют региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, а Правительство Российской Федерации утверждает перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Ежегодно перечень регионов — участников Программы повышения мобильности трудовых ресурсов обновляется путем исключения прежних или включения новых субъектов Российской Федерации, которым предоставляется финансовая поддержка из федерального бюджета (субсидия) на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.