Прекращение трудового договора за нарушения законодательства о борьбе с коррупцией

Abstract

Одним из приоритетных направлений деятельности государства является противодействие коррупции и борьба с ней. Правонарушения с коррупционной направленностью, совершаемые должностными лицами, причиняют существенный вред как государству, так и юридическим и физическим лицам. В статье предпринята попытка анализа прекращения трудового договора за нарушения законодательства о борьбе с коррупцией, рассмотрен специальный субъект увольнения – государственное должностное лицо. Автор уделяет внимание некоторым особенностям прекращения трудового договора за нарушение законодательства о борьбе с коррупцией, раскрывает деяния, за которые может последовать увольнение работника. В результате исследования выдвигаются конкретные предложения по совершенствованию отдельных норм Трудового кодекса Республики Беларусь.